العمل في قطر | كيفية الهجرة إلى قطر للعمل (دليل مفصل)

العمل في قطر | إذا كنت تفكر في الهجرة الى قطر من أجل العمل، فإننا سنخصص لك هذا المقال لتتعرف من خلاله على كافة المعلومات المتعلقة بالعمل في قطر، سواء كنت داخل قطر أم خارجها.

كما سنطلعك على طرق الحصول على فرص عمل في قطر وأيضا أهم المهن المطلوبة في سوق العمل القطري، وأيضا متوسط الرواتب في بعض هذه المهن

مقال غني بالمعلومات ننصحك بقراءته، لأنك ستجد فيه كافة المعلومات حول الهجرة الى قطر للعمل.

اقرأ أيضا : وظائف قطر للسعوديين .. بعد عودة المياه لمجاريها، هكذا يمكن الحصول على وظائف في قطر للسعوديين

شروط العمل في قطر

بصفة عامة وبغض النظر عن السنوات فإن القانون القطري يمنع على الأجانب مزاولة أي عمل أو نشاط مهني يجنون من ورائه مداخيل مالية ما لم يكونوا قد دخلوا البلاد بتأشيرة عمل.

معنى هذا أن الأجنبي الذي يدخل الى دولة قطر بواسطة تأشيرة سياحة أو تأشيرة زيارة لا يمكنه العمل في قطر ، طبقا للقانون وعليه تترتب عقوبة على كل من يخالف هذا القانون.

لذلك إن كنت عزيزي القارئ تريد الهجرة الى قطر للعمل فسيكون عليك الحصول المسبق عن تأشيرة عمل في قطر من بلدك. لذلك يجب أن تفرق بين أنواع التأشيرات حتى لا تقع في الخطأ.

هل يمكن البحث عن عمل في قطر بواسطة تأشيرة سياحية ؟

تأشيرة السياحة القطرية من أفضل الطرق الممكنة للبحث عن فرص عمل داخل قطر .

فمن حيث المبدأ يمكن لحامل التأشيرة التأشيرة السياحية الاقامة في قطر لمدة تصل الى 30 يوما غير قابلة للتجديد.

كما يمكن للأشخاص الحاصلين على الإقامة أو تأشيرة سارية المفعول في إحدى الدول المذكورة أسفله الدخول الى قطر بواسطة تصريح الكتروني للسفر.

• كندا
• الولايات المتحدة
• نيوزيلندا
• أستراليا
• المملكة المتحدة
• دول الشنغن.
• دول مجلس التعاون الخليجي

على العموم كيفما كان نوع التأشيرة التي ستدخل بها قطر فإن العمل سيكون ممنوعا عليك ما دمت لم تدخل البلاد بتأشيرة عمل.

لكن يمكن لحامل التأشيرة السياحية أن يستغل تواجده في قطر للبحث عن عمل.

وفي حال كان محظوظا وتمكن من الحصول على عقد عمل فسيكون عليه العودة الى بلده.

فيما الكفيل أو صاحب العمل القطري سيتكفل باجراءات استخراج تأشيرة العمل للقدوم الى قطر مرة أخرى ولكن هذه المرة للعمل وليس للسياحة.

العمل في البحرين .. لكل راغب في الهجرة الى البحرين للعمل، اليك هاته المعلومات الضرورية

هل هناك فرص للحصول على عقد العمل في قطر بسهولة بواسطة تأشيرة السياحة ؟

هناك عدة فرص عمل في قطر في عدة قطاعات، لكن ومن باب المصداقية فإنه لا شيء مضمون.

ولا نستطيع أن أن نقول للقارئ أن العثور على عمل في قطر خلال فترة 30 يوما أو حتى 60 يوما أمرا سهلا، وهذا من سلبيات البحث عن عمل بواسطة التأشيرة السياحية.

لكن إذا كان للشخص مهارات وخبرات مهنية معينة فمن الممكن أن يعثر على وظيفة بسهولة خصوصا إذا كانت خبراته المهنية مطلوبة في قطر.

لذلك فمن سلبيات البحث عن عمل في قطر بواسطة تأشيرة سياحية هو

• انفاق قدر كبير من المال ( نفقات الطائرة، والفندق، ورسوم التأشيرة، المعيشة ، التنقل…)
• عدم ضمان الحصول على عقد عمل في قطر ، وبذلك ينقلب الشخص خائبا الى بلده

ومن جانب آخر فإن البحث عن عروض عمل في قطر بواسطة تأشيرة سياحية له ايجابيات نذكر منها:

• توافر عروض عمل كثيرة؛
• قلة المنافسة؛
• تفضيل أرباب العمل

إذن هذه هي ايجابيات وسلبيات البحث عن فرص عمل في قطر بواسطة تأشيرة قصيرة الأجل والرأي الأخير يعود لك.

هل يمكن العمل في قطر بواسطة فيزا الزيارة العائلية :

ما قلناه بخصوص تأشيرة السياحة ينطبق على تأشيرة الزيارة العائلية فهاته التأشيرة يتم منحها للأشخاص الراغبين بالقيام بزيارة عائلية لأحد أفراد أسرتهم في قطر.

تسمح تأشيرة الزيارة لحاملها بالإقامة في قطر لمدة 30 يوما، وهي صالحة لمدة 3 أشهر وهي بذلك تشبه التأشيرة السياحية.

غير أن الفرق بينهما يكمن في التجديد حيث أن صاحب تأشيرة الزيارة يستطيع أن يجدد تأشيرته بدون الخروج من قطر لمدة 6 أشهر.

يعني بعد انقضاء كل شهر سيكون على الشخص تجديد تأشيرته ودفع 200 ريال قطري كرسوم للتأشيرة.

وبعد انقضاء مدة 6 أشهر سيكون عليه الخروج من قطر ثم طلب تأشيرة زيارة أخرى في حال أراد العودة.

تأشيرة الزيارة أيضا لا تسمح لحاملها بالعمل في قطر حتى ولو قضى 6 أشهر، كما أنها لا تسمح له بالاستفادة من بعض المزايا التي تمنح للمقيمين كالتطبيب مثلا.

لكن إن كان الشخص سيخصص هذه المدة للبحث عن وظائف في قطر 

فمن الممكن أن تكون حظوظه مرتفعة خصوصا وأنه سيكون معفيا من مصاريف السكن والمعيشة نظرا لكونه مع فرد من عائلته.

كما أن المدة الممنوحة فيها والقابلة للتجديد هي من الأمور التي تجعل تأشيرة الزيارة أفضل من تأشيرة السياحة بالنسبة للباحثين عن وظيفة في قطر.

العمل في الكويت | معلومات هامة وضرورية لكل من يريد الهجرة الى الكويت للعمل

كيف احصل على وظيفة في قطر من خارج قطر؟

الحصول على وظائف في قطر من خارج قطر يعد أمرا صعبا نوعا ما وذلك لأن أغلب شركات التوظيف القطرية أصبحت لا تحبذ توظيف العمال من الخارج نظرا لعدة مشاكل

كما أن البحث عن العمل في قطر من الخارج يفرض على الشخص الدخول في منافسة شرسة مع العديد من الأشخاص الآخرين الذين يرغبون في الحصول على نفس الفرصة.

لذلك فالبحث عن وظائف شاغرة في قطر من داخل قطر سواء بتأشيرة زيارة أو سياحة يعد أمرا جيدا أكثر من طلب العمل خارج قطر.

لكن الشيء الايجابي في البحث عن وظيفة في قطر من خارج قطر، هو أن الشخص لا ينفق أية أموال خلال بحثه.

حيث يمكنه الاكتفاء بالبحث في محركات البحث والمواقع الالكترونية المتخصصة في اعلانات الوظائف الخالية في قطر .

فعلى سبيل المثال لا الحصر هناك موقع “المهن – Almehan” الذي يعد محركا للبحث عن وظائف في العديد من دول العالم بما فيها قطر.

وقد تم تصميم الموقع لتسهيل عملية العثور على فرص العمل على شبكة الإنترنت حيث يقوم النظام بمسح عروض الوظائف المتاحة على شبكة الإنترنت ووضعها في قاعدة بيانات واحدة تضم تقريباً كل الشركات والمواقع الكبرى المتخصصة في التوظيف، وبالتالي يمكن للباحث عن العمل ايجاد الوظائف بطريقة سريعة ومباشرة تجنبه عناء زيارة كل موقع على حدى.

لزيارة الموقع يمكن الدخول الى الرابط التالي: almehan.com.qa

بالإضافة الى ذلك يمكن البحث عن فرص عمل في قطر عبر مواقع أخرى متخصصة في نشر عروض التوظيف

أشهر مواقع البحث عن عمل في قطر :

1. بيت.كوم- bayt.com 
2. QatarLiving
3. الوسيط قطر
4.  مزاد قطر
5. Gulf Times

يمكن أيضا البحث عن عمل في :

• الإعلانات المبوبة في الصحف المحلية مثل صحيفة قطر تريبيون.
• مواقع التوظيف الإلكترونية مثل جلف مونستر وجلف تالينت.
• المواقع الرسمية للشركات والمؤسسات في قطر.
• وسائل الإعلام الاجتماعية الملائمة للأعمال التجارية مثل لينكدين.
• منتديات الإنترنت.

بالنسبة للمواطنين المغاربة يمكنهم الدخول الى موقع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) – Anapec المغربية.

فهاته الوكالة تقدم بين الحين والآخر فرص عمل في قطر مهمة مثل توظيف الأساتذة والمدربين حراس الأمن…

اجراءات الحصول على تأشيرة العمل في قطر

سواء حصلت على عرض العمل في القطر وأنت داخل قطر أو خارجا فإنه يجب أن تتوفر بعض الشروط في رب العمل حتى يكون مؤهلا لاستقدام عامل أجنبي.

فبحسب قانون تنظيم استقدام العمال من الخارج لحساب الغير – قطر رقم 14/1992 الذي وقعه وأقره  الأمير خليفة بن حمد آل ثاني فإنه :

المادة 1:

لا يجوز لأي شخص طبيعي او معنوي استقدام عمال من الخارج الى قطر لحساب الغير، الا بعد الحصول على ترخيص بذلك من وزير العمل والشؤون الاجتماعية والاسكان.

ولا يجوز لاصحاب العمل استقدام عمال من الخارج الا عن طريق شخص مرخص له في ذلك.

واستثناء من حكم الفقرة الثانية من هذه المادة يجوز لاصحاب العمل- سواء بأنفسهم او بتفويض ممثلين عنهم من العاملين لديهم- ان يستقدموا عمالا من الخارج لحسابهم الخاص.

وذلك بعد الحصول على موافقة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والاسكان.

ويراعى في تطبيق احكام هذا القانون، ان تعتبر عبارة – اصحاب العمل- شاملة لفئة – ارباب المنازل الخاصة-

ولا يشترط بالنسبة لهذه الفئة الحصول على موافقة وزارة العمل والشئون الاجتماعية والاسكان المنصوص عليها في الفقرة الثالثة من هذه المادة.

الهجرة الى كندا | لتفهم هذا الموضوع اليك دليل هجرة بوست حول كافة برامج الهجرة إلى كندا

المادة 2:

يشترط للحصول على ترخيص استقدام عمال من الخارج لحساب الغير، ان يتوافر في مقدم الطلب ما يلي:

• أن يكون قطري الجنسية.
• ألا يقل سنه عن احدى وعشرين سنة ميلادية.
• ألا يكون موظفا في الوزارات أو الأجهزة الحكومية الأخرى أو احدى الهيئات أو المؤسسات العامة أو في أية شركة تساهم الدولة بنسبة لا تقل عن 50% من رأس مالها.
• أن يكون له مكتب مستقل يكرس فيه نشاطه.
• ان يتوفر المكتب على مدير مسؤول متفرغ، سواء كان هو طالب الترخيص او من يعينه لذلك.
• أن يقدم كفالة مصرفية قدرها مائة الف ريال صادرة لصالح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والاسكان، وتكون سارية المفعول طوال مدة الترخيص الأصلية والمجددة.

سيقول قائل هذه شروط خاصة بأرباب العمل فبماذا ستفيدني أنا كباحث عن عمل؟

الجواب هو أن معرفة القانون ستحميك من الوقوع في أياد النصابين والمحتالين الذين يستغلون جهل الناس بالقانون.

لطالما سمعنا عن تاشيرات قطر للبيع أو فيزا قطر للبيع وهي عبارات يستعملها السماسرة لجذب عدد كبير من الشباب الباحثين عن عقود عمل في قطر

لذلك ننصحك بالدخول الى هذا الرابط للاطلاع على قانون تنظيم استقدام العمال من الخارج لحساب الغير – قطر رقم 14/1992

على العموم اذا استطاع رب العمل الحصول على ترخيص استقدام عامل أجنبي وحصل أن توافق معك على العمل عنده (سواء في شركة، أو محل تجاري، أو معمل…)

فسيكون عليه القيام بالاجراءات التالية حتى يتمكن من استخراج تأشيرة عمل لك.

وثائق تأشيرة العمل في قطر :

بالنسبة لمن يسأل عن وثائق  تأشيرة عمل قطر للمصريين أو وثائق فيزا قطر للسوريين أو لأي جنسية أخرى فهي كالآتي:

• نموذج استمارة طلب الحصول على تأشيرة عمل معبأة جيدا وباللغة العربية؛
• نسخة من السجل التجاري للشركة؛
• بطاقة هجرة العمل؛
• نسخة من عقد عمل ساري المفعول بين المشغِّل والموظف أو العامل
• صورة من جواز سفر العامل أو الموظف
• 4 صور بحجم جواز السفر

بمجرد حصول رب العمل على تأشيرة العمل ، يجب أن يرسل نسخة إلى الموظف و بعد ذلك يقدم النسخة الأصلية في مطار وصول الموظف قبل وصول الموظف إلى قطر.

تأشيرة العمل صالحة طول مدة العقد المبرم مع الشركة أو رب العمل وهي في العادة تكون من سنة الى 5 سنوات.

كما أن رسوم التأشيرة تبلغ 200 ريال قطري.

العمل في الامارات | معلومات هامة وضرورية لكل من يريد الهجرة الى الامارات للعمل

الوظائف المطلوبة في قطر + متوسط الرواتب

هناك عشرات الوظائف المطلوبة بشكل دائم في قطر، غير أننا سنتحدث عن أهمها وأكثرها طلبا في سوق الشغل القطر.

تجدر الإشارة الى أن رواتب هذه الوظائف تختلف بحسب نوع العمل والمستوى الدراسي الذي يتطلبه.

كما أنها تختلف من شخص لآخر بحسب نوع العقد وبحسب الخبرة المهنية الخاصة بكل شخص.

• الهندسة : يبلغ متوسط الأجر الشهري للمهندسين في قطر حوالي 37500 دولار أمريكي
• الهندسة المعمارية: يبلغ متوسط الأجر الشهري للمهندس المعماري في قطر حوالي 67200 دولار أمريكي
• طب الأسنان: يبلغ متوسط الأجر الشهري لطبيب أسنان في قطر حوالي 31500 دولار أمريكي
• الخدمات السياحية: يبلغ متوسط أجر النادل حاصل على درجة البكالوريوس 5،500 دولار أمريكي
• الخدمات السياحية: يبلغ متوسط أجر المشرف على مطعم 21979 دولار أمريكي
• الحرف اليدوية: يبلغ متوسط أجر عامل في صقل وإصلاح الرخام  5200 دولار أمريكي
• المحاسبة: يبلغ متوسط أجر المحاسب 23233 دولار أمريكي
• المواصلات: يبلغ متوسط أجر السائق 6500 دولار أمريكي
• العمل في البناء: يبلغ متوسط الأجر الشهري لعامل بناء حوالي 4000 دولار أمريكي
• الصناع والحرفيون 5000 دولار أمريكي.
• أساتذة المدارس الابتدائية 7500 دولار أمريكي.

تحديث بخصوص قانون العمل في قطر

أدخلت دولة قطر إصلاحات عمل جديدة يستفيد منها أصحاب العمل والعمال في قطر، وتمنح جميع الأطراف المعنية على النحو التالي:

آخر مستجدات قانون العمل في قطر :

لن يحتاج الموظفون بعد الآن إلى شهادة عدم الممانعة (NOC) من صاحب العمل السابق.

شريطة تقديم إشعار خطي مدته شهر واحد على الأقل في حال عملهم لدى صاحب العمل لمدة عامين أو أقل

أو إشعار خطي مدته شهرين في حال العمل لأكثر من عامين.

يمكن وضع الموظفين تحت الاختبار لمدة يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل، شريطة ألا تزيد فترة الاختبار عن ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل.

لن يحتاج العاملون الغير خاضعون لقانون العمل في قطر إلى تصاريح خروج لمغادرة البلاد، وهذا يشمل العمالة المنزلية ولايشمل العاملين بالجهات العسكرية.

تلتزم العمالة المنزلية بإخطار صاحب العمل قبل 72 ساعة على الأقل من مغارة البلاد.

لصاحب العمل الحق في تقديم طلب مسبق مع ذكر السبب إلى وزارة الداخلية يحتوي على أسماء الأشخاص الذين يرى أنه من الضروري حصولهم على موافقة مسبقة قبل مغادرة البلاد

وذلك بسبب طبيعة عملهم، شريطة ألا يتجاوز ذلك 5% من الموظفين.

يكون الحد الأدنى للأجور لجميع العاملي في دولة قطر دون إستثناء 1,000 ريال قطري شهرياً

ويكون الحد الأدنى لبدل السكن 500 ريال قطري، والحد الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال قطري.

سيتمكن العاملون في الشركات التي تضم 30 موظفاً أو أكثر انتخاب ممثليهم سواء كانو أصحاب عمل أو عمال

وذلك لمناقشة جميع القضايا المتعلقة بالعمل في المنشأة، كتنظيم سير العمل، وسبل زيادة الإنتاجية، وبرامج تدريب العمال، ووسائل الوقاية من المخاطر وتحسين مستوى الالتزام بقواعد السلامة والصحة المهنية.

الحد الأدنى للأجور في قطر

الحد الأدنى الجديد للأجور في قطر الذي اعتمدته الحكومة لتحسين معيشة العمال يلزم رب العمل بدفع أجر شهري للعامل لا يقل عن1000 ريال قطري شهريا وأن يؤمن له السكن والغذاء.

وفي حال لم يرغب رب العمل بتأمين السكن والطعام للعامل فإنه ملزم بتعويضه عن ذلك بالمال وفق الحالات التالية:

إذا وفر لك صاحب العمل السكن والغذاء معا:

إذا وفر لك صاحب العمل الغذاء والسكن اللائقين (أي أنك لا تدفع مقابل السكن والغذاء) يحق لك الحصول على أجر أساسي لا يقل عن 1000 ريال قطري شهريا.

اذا وفر لك صاحب العمل السكن اللائق فقط:

في حال وفر لك صاحب العمل السكن اللائق فقط بدون غذاء، يحق لك الحصول على تعويض الغذاء بمبلغ لا يقل عن 300 ريال قطري شهريا

بالإضافة الى الأجر الشهري الذي لا يجب أن يقل عن 1000 ريال قطري.

ليكون مجموع الراتب في هاته الحالة لا يقل 1300 ريال قطري شهريا

إذا لم يوفر لك صاحب العمل لا السكن والا العذاء:

في حال لم يوفر لك صاحب العمل لا السكن ولا الغذاء، يحق لك الحصول على تعويض الغذاء بمبلغ لايقل عن 300 ريال قطري وتعويض السكن لا يقل عن 500 ريال قطري

يالإضافة الى الأجر الشهري الذي لا يقل عن 1000 ريال قطري .

وفي هذه الحالة سيكون اجمالي المبلغ الشهري لا يقل عن 1800 ريال قطري.

لمزيد من المعلومات حول قانون العمل في قطر يرجى الانتقال الى موقع وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية

إذن هذا كل ما يتعلق بموضوعنا اليوم حول الهجرة الى قطر للعمل نتمنى أن نكون قد وفقنا في تقريب القارئ الكريم من أخذ صورة مختصرة عن اجراءات العمل في قطر.

• الهجرة إلى بربادوس للعمل | كل ما تريد معرفته عن هذا الموضوع
• تعويض تأخير الرحلات (أو إلغائها): كيف تحصل على 600 يورو كتعويض إذا عرفت كيف تطالب بحقك
• الهجرة الى بريطانيا | كل ما تريد معرفته عن قانون الهجرة بالنقاط الجديد بشكل مبسط ومفصل

تنبيه لكافة قرائنا الأفاضل :

المرجو عدم وضع أرقام هواتفكم في التعليقات لتجنب الوقوع في أيادي المحتالين ..

نذكركم أن موقع هجرة بوست هو موقع يقدم معلومات عن الهجرة والسياحة واللجوء والدراسة في الخارج فقط، ولا يتدخل بأي حال من الأحوال في عمليات التوظيف أو استخراج التأشيرات أو تسهيل الهجرة…

كما أن الموقع لا يتواصل مع قرائه عن طريق الهاتف مطلقا ، إذ أن كل تواصل يكون من خلال الرد على الأسئلة الواردة أسفل المقال أو الأسئلة التي يطرحها المتابعون في التعاليق أو في الرسائل على صفحته بفيسبوك